미국 기업을 대상으로 발표된 미국 현지의 주요 HR 트렌드

-          8% 기업만이 현직원의 연봉 인상을 시행하였고, 56% 기업이 신입 사원의 연봉 인상을 고려하고 있는 추세이다.

-          연봉 인상과는 달리 직원의 업무 스케쥴 조정의 가능성은 더 커지고 있다.

-          많은 지원자들을 온라인으로 선발하고 있으며, Social Networking sites를 통하여 적합한 지원자를 탐색하는 기업이 늘어나고 있다..

-          다년간 경험과 지식을 보유한 퇴직한 숙련된 사람들을 같은 분야의 다른 업체에서 재고용하는 사례가 늘고 있다.

-          Diversity를 존중하는 기업에서 가장 선호하는 지원자는 English & Spanish를 능숙하게 구사할 수 있는 사람이라고 한다.

-          미국 기업의 1/4이 교육의 기회를 제공함으로써 임직원의 경력 개발의 길을 열어주고 있다.