2025.01.10 11:36 [미국 유학생의 취업 현실] 이력서를 100곳 넘게 제출했는데, 연락이 없어요.... 조회 수 109 Atachment 첨부 '1' 이력서를 100곳 넘게 제출했는데, 연락이 없어요... 미국 이력서 미국 이력서는 단 '1장' 입니다. '1장'의 이력서로 지원자의 모든 역량과 스토리를 보여줄 수 있어야 합니다. 외국인이라 기회가 없는 것 같다? → No 미국 이력서에는 국적을 기재하지 않기 때문에 일부 특수한 경우를 제외하고는 이력서만으로 외국인이라 판단할 수 없습니다. 인터뷰 기회 조차 없는 학생들이라면, 외국인이기 때문보다 미국 취업 준비를 제대로 못한 상황일 가능성이 높습니다. Resume(▼) 지금 당장, 이력서를 확인하세요! 1. 'WORK EXPERIENCE(경력)'가 공란이지는 않은지? 'OBJECTIVE' 'EDUCATION' 'COURSEWORK' 'ACTIVITIES'는 누구나 기재하는, 큰 변별력을 주지 못하는 항목들 입니다. GPA가 높은 혹은 좋은 대학을 다니는 학생들보다 포지션에 맞는 경험과 이해도를 가진 지원자를 선호하는 미국 기업에서는 인턴 채용 시, 지원자의 WORK EXPERIENCE가 가장 중요한 요소입니다. 본인이 인사 담당자라 생각해보세요! 학교 수업 및 학교 프로젝트 경험'만' 가진 지원자를 뽑겠습니까? VS 교내 뿐만 아니라 외부에서의 실무경험'도' 풍부한 지원자를 뽑겠습니까? 2. 'WORK EXPERIENCE(경력)'에 진로와 관련 없는 경력이 있진 않은지? 무조건 교외 경험이 있으면 도움이 되나요? → No 전공/진로와 전혀 상관 없는 단순 아르바이트(카페, 식당 등등) 및 SAT, 토플 등의 과외 경험 등은 이력서에 기재할 수 없는! 지워야 하는 경력들입니다. 물론 전공 지식이 부족한 입학 전~2학년에는 전공분야로 인턴십이 어려울 수 있기 때문에 꼭 전공과 맞지 않더라도 미국 기업에서의 인턴십 경력은 추후 전공 분야 인턴십 매칭 시 혹은 취업 시 도움 될 수 있습니다. 3. 'WORK EXPERIENCE(경력)'에 'SEOUL, KOREA'경력이 있지는 않은지? 미국 기업에서는 기업 규모 상관 없이 '미.국.경.력.'을 가진 지원자를 선호합니다. (잠깐!) 경력자의 경우에도 한국에서의 경력은 인정이 안 되거나 일부만 인정되는 경우가 대부분이라는 점을 명심하세요! 또한 점점 미국 기업에서 비자 지원이 필요한 외국인 학생들을 채용하지 않으려 하는 것이 사실입니다. 이런 상황에 이력서에 한국에서의 경력으로 누가봐도 외국인임을 보여주며 인터뷰 기회 조차 얻지 못하는 것은 바람직하지 않습니다. 기업은 수많은 지원자의 이력서를 리뷰 합니다! 여러분들의 이력서는 '3초' 만에 인터뷰 여부가 결정된다는 사실을 잊지 마세요. 봄학기 원격 인턴십 자세히 보기 상담신청 바로가기 문의 (이메일) info@pluscareer.net (전화) KR 02-561-6306 / US 917-460-1419 Facebook Twitter Google Pinterest 위로 아래로 댓글로 가기 목록 위로
이력서를 100곳 넘게 제출했는데, 연락이 없어요... 미국 이력서 미국 이력서는 단 '1장' 입니다. '1장'의 이력서로 지원자의 모든 역량과 스토리를 보여줄 수 있어야 합니다. 외국인이라 기회가 없는 것 같다? → No 미국 이력서에는 국적을 기재하지 않기 때문에 일부 특수한 경우를 제외하고는 이력서만으로 외국인이라 판단할 수 없습니다. 인터뷰 기회 조차 없는 학생들이라면, 외국인이기 때문보다 미국 취업 준비를 제대로 못한 상황일 가능성이 높습니다. Resume(▼) 지금 당장, 이력서를 확인하세요! 1. 'WORK EXPERIENCE(경력)'가 공란이지는 않은지? 'OBJECTIVE' 'EDUCATION' 'COURSEWORK' 'ACTIVITIES'는 누구나 기재하는, 큰 변별력을 주지 못하는 항목들 입니다. GPA가 높은 혹은 좋은 대학을 다니는 학생들보다 포지션에 맞는 경험과 이해도를 가진 지원자를 선호하는 미국 기업에서는 인턴 채용 시, 지원자의 WORK EXPERIENCE가 가장 중요한 요소입니다. 본인이 인사 담당자라 생각해보세요! 학교 수업 및 학교 프로젝트 경험'만' 가진 지원자를 뽑겠습니까? VS 교내 뿐만 아니라 외부에서의 실무경험'도' 풍부한 지원자를 뽑겠습니까? 2. 'WORK EXPERIENCE(경력)'에 진로와 관련 없는 경력이 있진 않은지? 무조건 교외 경험이 있으면 도움이 되나요? → No 전공/진로와 전혀 상관 없는 단순 아르바이트(카페, 식당 등등) 및 SAT, 토플 등의 과외 경험 등은 이력서에 기재할 수 없는! 지워야 하는 경력들입니다. 물론 전공 지식이 부족한 입학 전~2학년에는 전공분야로 인턴십이 어려울 수 있기 때문에 꼭 전공과 맞지 않더라도 미국 기업에서의 인턴십 경력은 추후 전공 분야 인턴십 매칭 시 혹은 취업 시 도움 될 수 있습니다. 3. 'WORK EXPERIENCE(경력)'에 'SEOUL, KOREA'경력이 있지는 않은지? 미국 기업에서는 기업 규모 상관 없이 '미.국.경.력.'을 가진 지원자를 선호합니다. (잠깐!) 경력자의 경우에도 한국에서의 경력은 인정이 안 되거나 일부만 인정되는 경우가 대부분이라는 점을 명심하세요! 또한 점점 미국 기업에서 비자 지원이 필요한 외국인 학생들을 채용하지 않으려 하는 것이 사실입니다. 이런 상황에 이력서에 한국에서의 경력으로 누가봐도 외국인임을 보여주며 인터뷰 기회 조차 얻지 못하는 것은 바람직하지 않습니다. 기업은 수많은 지원자의 이력서를 리뷰 합니다! 여러분들의 이력서는 '3초' 만에 인터뷰 여부가 결정된다는 사실을 잊지 마세요. 봄학기 원격 인턴십 자세히 보기 상담신청 바로가기 문의 (이메일) info@pluscareer.net (전화) KR 02-561-6306 / US 917-460-1419