2010.07.15 04:35 Major Job Trends 조회 수 2226 미국 기업을 대상으로 발표된 미국 현지의 주요 HR 트렌드 - 8% 기업만이 현직원의 연봉 인상을 시행하였고, 56% 기업이 신입 사원의 연봉 인상을 고려하고 있는 추세이다. - 연봉 인상과는 달리 직원의 업무 스케쥴 조정의 가능성은 더 커지고 있다. - 많은 지원자들을 온라인으로 선발하고 있으며, Social Networking sites를 통하여 적합한 지원자를 탐색하는 기업이 늘어나고 있다.. - 다년간 경험과 지식을 보유한 퇴직한 숙련된 사람들을 같은 분야의 다른 업체에서 재고용하는 사례가 늘고 있다. - Diversity를 존중하는 기업에서 가장 선호하는 지원자는 English & Spanish를 능숙하게 구사할 수 있는 사람이라고 한다. - 미국 기업의 1/4이 교육의 기회를 제공함으로써 임직원의 경력 개발의 길을 열어주고 있다. 인턴쉽 프로그램 등록비 변경 안내 2010.07.15by 2008년 제1기 미국 인턴쉽 모집공고 2010.07.15by Facebook Twitter Google Pinterest 이전 다음 위로 아래로 댓글로 가기 ✔댓글 쓰기 ? 댓글 쓰기 권한이 없습니다. 로그인 하시겠습니까? 목록 위로 이전 다음
미국 기업을 대상으로 발표된 미국 현지의 주요 HR 트렌드 - 8% 기업만이 현직원의 연봉 인상을 시행하였고, 56% 기업이 신입 사원의 연봉 인상을 고려하고 있는 추세이다. - 연봉 인상과는 달리 직원의 업무 스케쥴 조정의 가능성은 더 커지고 있다. - 많은 지원자들을 온라인으로 선발하고 있으며, Social Networking sites를 통하여 적합한 지원자를 탐색하는 기업이 늘어나고 있다.. - 다년간 경험과 지식을 보유한 퇴직한 숙련된 사람들을 같은 분야의 다른 업체에서 재고용하는 사례가 늘고 있다. - Diversity를 존중하는 기업에서 가장 선호하는 지원자는 English & Spanish를 능숙하게 구사할 수 있는 사람이라고 한다. - 미국 기업의 1/4이 교육의 기회를 제공함으로써 임직원의 경력 개발의 길을 열어주고 있다.